Panoramica della diagnostica a 360 gradi

Sviluppo

Leader Diagnostic di FranklinCovey è stato sviluppato per valutare una serie di competenze necessarie per una leadership efficace. Sebbene queste competenze siano probabilmente rilevanti per i leader di qualsiasi livello, Diagnostic si concentra sulla leadership di un team all'interno dell'organizzazione. Le competenze tecniche specifiche per il ruolo non sono incluse. Gli elementi della Diagnostica si basano sulla ricerca interna, sulla teoria e su un processo iterativo di test e revisione.

FranklinCovey's Diagnostic ha i seguenti scopi dal punto di vista del destinatario della diagnosi:

• Identificare le opportunità di apprendimento e sviluppo in base alla classifica delle competenze, alle discrepanze tra i valutatori propri e altrui e al feedback dettagliato e qualitativo dei valutatori
• Fornire consigli sui contenuti per qualsiasi competenza che il destinatario della Diagnostica desideri sviluppare
  ulteriormente

The Diagnostic organizza le competenze in quattro categorie:

1. Direzione
2. Efficacia individuale
3. Cultura vincente
4. Raggiungere risultati

Convalida

Esiste un processo per convalidare le valutazioni, a volte chiamato psicometria.

Il processo di convalida può essere standardizzato, a seconda del settore. Spesso, però, è più preciso dire che ci sono diversi criteri di convalida, alcuni sono più importanti di altri, ma in genere più criteri di convalida soddisfa una valutazione, meglio è.

Molte organizzazioni che vendono valutazioni effettuano una sorta di convalida. Le organizzazioni che si concentrano principalmente sulle valutazioni possono convalidare ogni valutazione prodotta. Altre organizzazioni che hanno le valutazioni come segmento della loro attività, come KornFerry e Gallup, pubblicano anche ampi rapporti tecnici e di convalida per le loro valutazioni più popolari, aggiornando periodicamente tali rapporti con nuovi dati o per documentare le modifiche alla valutazione.

Comprensibilmente, molti dei nostri clienti hanno chiesto di vedere quale lavoro di convalida abbiamo svolto sulle nostre valutazioni FranklinCovey. Per maggiori dettagli sul processo di convalida a 360 gradi o per scaricare i rapporti tecnici, visita le nostre pagine delle domande frequenti:

• Domande frequenti e download del rapporto di convalida tecnica diagnostica Leader 360
• Domande frequenti e download del rapporto di convalida tecnica di Speed of Trust Leader Assessment

360 risorse diagnostiche

Può esplorare il 360 in modo più approfondito accedendo a queste risorse: slipsheet 360 Diagnostic e Skill Graph.

Per saperne di più sull'esperienza 360 Diagnostic Learner, vada alla pagina 360 Diagnostic Learner per ulteriori informazioni.