프랭클린코비에서 중심적이고 총체적인 스킬 그래프를 만들었어요.우리의 주요 목표는 고객이 조직적으로 구축해야 하는 기술과 직접 관련된 관련 학습 경험을 쉽게 시작하고 측정할 수 있도록 하는 것이었어요.스킬 그래프는 강좌와 마이크로러닝의 콘텐츠를 뛰어난 리더를 만들고 문화를 변화시키는 관련 리더십 역량과 연결해요.
스킬 그래프에 정의된 능력과 기술은 몇 가지 입력으로 결정됐어요.
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직장 행동과 관련된 능력, 역량, 기술에 관한 주요 학계 및 업계 문헌을 대상으로 한 광범위한 데스크 리서치
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고객 및 기타 리더십 개발 조직의 여러 역량과 스킬 맵을 종합적으로 검토했어요.
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업계 최고의 전문가들과 상담했어요.
이 작업과 관련 진단의 개발 및 집필은 평가와 심리 측정에 대한 배경 지식을 가진 박사 두 명이 완료했어요.
기술 분류의 효율성에 대한 데이터 기반 탐구를 계속 진행하면서, 우리는 심리 측정을 전문으로 하는 외부 컨설팅 회사와 협력하여 관찰 가능한 행동 변화에 엄격하게 초점을 맞춰 결과를 검증하고 있어요.
FranklinCovey의 스킬 그래프에 대해 더 알아보려면 스킬 그래프 슬립시트를 검토해 주세요.
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