Este artigo fornece uma visão geral da Avaliação do Speed of Trust Leader, como lançá-la em sua organização na FranklinCovey Impact Platform e perguntas frequentes sobre a avaliação.
Visão geral
Como parte da experiência Liderando na Velocidade da Confiança (LSOT), a FranklinCovey recomenda que você atribua a Avaliação de Líder em Velocidade de Confiança aos seus alunos. Visite este artigo para obter mais informações sobre toda a experiência da LSOT: The Leading at the Speed of Trust Experience.
Recomendamos que os líderes façam a Avaliação de Líderes de Velocidade de Confiança (SOT) (formalmente conhecida como Quociente de Confiança (tQ)) para obter insights sobre como eles e outras pessoas percebem sua confiabilidade. No curso e na jornada de sustentação subsequente, os líderes se concentram nesses insights para aumentar os dividendos de confiança, aprendendo a fortalecer sua credibilidade pessoal e demonstrar comportamentos de alta confiança, evitando comportamentos falsificados que geram impostos fiduciários. Por meio de atividades vivenciais do mundo real, eles se preparam e praticam conversas que ampliam, restauram e desenvolvem a confiança com outras pessoas — as principais habilidades de liderança necessárias no complexo ambiente de trabalho atual para garantir uma cultura de alta confiança.
Exemplo de avaliação do Speed of Trust Leader
Exemplos de resultados da avaliação do SOT Leader
Como se lançar para líderes
A partir de 25 de janeiro de 2024, os administradores do cliente podem atribuir a Avaliação de Líder de Velocidade de Confiança por meio da Plataforma Administrativa. Este artigo pode ser útil para você: Iniciando e gerenciando um diagnóstico 360. Certifique-se de selecionar o adendo “Liderando na velocidade da confiança”.
Tempo recomendado: 3-4 semanas antes do curso
Para dar tempo suficiente para que os líderes concluam sua autoavaliação e recebam feedback dos colegas, recomendamos que os alunos tenham pelo menos três semanas para concluir a avaliação antes do início do curso.
Perguntas frequentes
Se você já lançou o Diagnóstico 360 para seus alunos, não pode adicionar o Adendo SOT. Você precisará que seus alunos refaçam o diagnóstico 360 completo com o Adendo SOT incluído.
Sim! Você pode atribuir o Post-Learning 360 com o SOT Leader Adendum diretamente da plataforma de administração. Consulte este artigo para obter mais informações sobre como iniciar o diagnóstico: Iniciando e gerenciando um diagnóstico 360.
O Post-Learning 360 com o SOT Leader Adendum inclui todas as habilidades específicas do Trust por padrão. Você também tem a opção de adicionar outras habilidades do gráfico de habilidades que se aplicam aos seus alunos.
O Diagnóstico Post-Learning 360 com o Adendo do Líder SOT inclui duas visualizações atualizadas: a Pontuação de Avaliação do Líder de Velocidade de Confiança atualizada e a Análise Atualizada da Pontuação de Velocidade de Confiança. O último destaca as classificações de confiança do gerente, especificamente se houver pelo menos uma submissão do gerente. Também destaca as pontuações de outro grupo, como subordinados diretos, se houver três ou mais inscrições em um determinado grupo.
Mais informações: Diagnóstico Post-Learning 360
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