Lançamento e gerenciamento de um diagnóstico 360

Integramos as ferramentas de gerenciamento de diagnóstico diretamente na plataforma de administração, oferecendo aos administradores do cliente controle total sobre a experiência de diagnóstico dos alunos. Da mesma forma que no fluxo de tarefas do curso, os administradores podem atribuir o Diagnóstico 360 a um indivíduo (s), equipe (s) e/ou aprovação (s). Durante o processo, eles terão a flexibilidade de escolher uma data inicial de início, incluir ou não um diagnóstico 360 do Post-Learning e selecionar habilidades nas quais os alunos serão reavaliados.

Leia sobre os benefícios de lançar um diagnóstico FranklinCovey 360 e assista ao vídeo de visão geral da Administração de Diagnósticos para saber mais!

Como atribuir um diagnóstico 360:

Navegue até a guia “Biblioteca” da plataforma de administração.

Role para baixo até a seção “Diagnóstico” (esta seção é depois da seção Cursos).

Clique em 'Atribuir' no quadro Diagnóstico 360 que inicia a ferramenta de Gerenciamento de Diagnóstico.

Siga as 5 etapas no inicializador do Gerenciamento de Diagnóstico para atribuir o diagnóstico aos seus alunos.

1. 1. Pessoas: Selecione o (s) aluno (s), passe (s) e/ou equipe (s). Recomendamos atribuir o diagnóstico aos alunos que receberam um curso para avaliar habilidades específicas nas quais estão trabalhando.
      
      
      
      
   2. Tópico: Se aplicável, determine em quais habilidades os alunos serão avaliados selecionando um curso que você planeja atribuir, um que já tenha sido atribuído ou apenas uma avaliação geral. A plataforma recomendará habilidades para o Diagnóstico Post-Learning 360 com base em sua escolha. Você pode personalizar isso mais tarde.
      
      
      
      
   3. Informações de diagnóstico: selecione a data de início do diagnóstico. É quando os alunos serão solicitados a concluir seu autodiagnóstico. Se um adendo estiver disponível para o aprendizado selecionado, você poderá ativá-lo aqui.
      
      
      
      
   4. Diagnóstico do Post-Learning 360: Decida se você deseja que seus alunos e seus respondentes concluam um diagnóstico pós-aprendizagem 360 mais curto posteriormente para acompanhar e medir o progresso do aluno ao longo do tempo. Defina a data em que os alunos receberão o diagnóstico atualizado e selecione até 10 habilidades nas quais os alunos se concentrarão. Recomendamos 45 a 90 dias após o aprendizado.
      
      Observação: o diagnóstico pós-aprendizagem será enviado automaticamente aos entrevistados que forneceram feedback no 360 original.
      
      
      
      
   5. Confirme: revise os detalhes e clique em “Atribuir diagnóstico 360”.
      
      
      
   6. Quando concluído, você receberá uma janela de confirmação.
      
      

Como visualizar as atribuições de diagnóstico em 360 graus:

1. Navegue até a guia “Atribuído”.
   
   
2. Clique em “Diagnóstico”.
   
   
3. Você verá uma lista das atribuições do Active 360. Você também pode ver as tarefas 360 anteriores clicando em “Tarefas anteriores”.
   
   
   
   
4. Clique em Editar ao lado da tarefa para alterar a data de início, o adendo ou as habilidades de diagnóstico pós-aprendizagem. Você também pode excluir a tarefa.
   
   
   
   
5. Clique no ícone de pessoas ao lado da tarefa para verificar o status de seus alunos.