Criamos um gráfico de habilidades central e holístico na FranklinCovey. Nosso principal objetivo era permitir que nossos clientes lançassem e avaliassem facilmente experiências de aprendizado relevantes diretamente relacionadas às habilidades que eles precisam desenvolver organizacionalmente. O gráfico de habilidades conecta o conteúdo de nossos cursos e microlearning a capacidades de liderança relevantes que constroem líderes excepcionais e transformam culturas.
As capacidades e habilidades definidas em nosso gráfico de habilidades foram determinadas com várias entradas.
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Ampla pesquisa documental da principal literatura acadêmica e do setor sobre as capacidades, competências e habilidades associadas aos comportamentos no local de trabalho
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Uma análise abrangente de vários mapas de competências e habilidades de clientes e outras organizações de desenvolvimento de liderança
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Consulta com profissionais líderes do setor
Este trabalho, bem como o desenvolvimento e redação do diagnóstico relacionado, foi concluído por dois doutores com experiência em avaliações e psicometria.
À medida que continuamos avançando com essa exploração baseada em dados da eficácia da classificação de habilidades, estamos nos envolvendo com empresas de consultoria externas especializadas em psicometria para validar nossos resultados com um foco estrito na mudança de comportamento observável.
Consulte a planilha do Gráfico de Habilidades para saber mais sobre o gráfico de habilidades da FranklinCovey.
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