Lancement et gestion d'un diagnostic 360

Nous avons intégré des outils de gestion des diagnostics directement à la plateforme d'administration, ce qui permet aux administrateurs des clients de contrôler totalement l'expérience de diagnostic de leurs apprenants. De la même manière que pour les devoirs des cours, les administrateurs peuvent attribuer le 360 Diagnostic à une ou plusieurs personnes, à une ou plusieurs équipes et/ou à des réussites. Au cours du processus, ils auront la possibilité de choisir une date de début initiale, s'il faut inclure un diagnostic 360 après l'apprentissage, et de sélectionner les compétences sur lesquelles les apprenants seront réévalués.

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Comment attribuer un diagnostic 360 :

Accédez à l'onglet « Bibliothèque » de la plateforme d'administration.

Accédez à la section « Diagnostics » (cette section fait suite à la section Cours).

Cliquez sur « Attribuer » dans la vignette de diagnostic 360 qui lance l'outil de gestion des diagnostics.

Suivez les 5 étapes du lanceur de gestion des diagnostics pour attribuer le diagnostic à vos apprenants.

1. 1. Personnes : sélectionnez le ou les apprenants, les passes et/ou les équipes. Nous recommandons de confier le diagnostic aux apprenants qui se voient attribuer un cours afin d'évaluer les compétences spécifiques sur lesquelles ils travaillent.
      
      
      
      
   2. Sujet : Le cas échéant, déterminez les compétences sur lesquelles les apprenants sont évalués en sélectionnant un cours que vous prévoyez de donner, un cours qui est déjà dispensé ou simplement une évaluation générale. La plateforme vous recommandera des compétences pour le diagnostic Post-Learning 360 en fonction de votre choix. Vous pourrez le personnaliser plus tard.
      
      
      
      
   3. Informations de diagnostic : Sélectionnez la date de début du diagnostic. C'est à ce moment-là que les apprenants seront invités à compléter leur autodiagnostic. Si un addendum est disponible pour la formation que vous avez sélectionnée, vous pouvez l'activer ici.
      
      
      
      
   4. Diagnostic Post-Learning 360 : Décidez si vous voulez que vos apprenants et les personnes interrogées effectuent un diagnostic Post-Learning 360 plus court à une date ultérieure afin de suivre et de mesurer les progrès des apprenants au fil du temps. Fixez la date à laquelle les apprenants recevront le diagnostic mis à jour et sélectionnez jusqu'à 10 compétences sur lesquelles les apprenants pourront se concentrer. Nous recommandons 45 à 90 jours après les cours.
      
      Remarque : Le diagnostic post-apprentissage sera automatiquement envoyé aux personnes qui ont fait part de leurs commentaires dans la version 360 d'origine.
      
      
      
      
   5. Confirmer : passez en revue les informations, puis cliquez sur « Assign 360 Diagnostic ».
      
      
      
   6. Une fois terminé, vous recevrez une fenêtre de confirmation.
      
      

Comment consulter 360 devoirs de diagnostic :

1. Accédez à l'onglet « Assigné ».
   
   
2. Cliquez sur « Diagnostics ».
   
   
3. Vous verrez la liste des devoirs d'Active 360. Vous pouvez également consulter les 360 devoirs précédents en cliquant sur « Devoirs précédents ».
   
   
   
   
4. Cliquez sur Modifier à côté du devoir pour modifier la date de début, l'addendum ou les compétences diagnostiques post-apprentissage. Vous pouvez également supprimer le devoir.
   
   
   
   
5. Cliquez sur l'icône représentant une personne à côté du devoir pour vérifier le statut de vos apprenants.