Les meilleures pratiques du coaching à 360 degrés

Les recherches montrent que la conscience de soi, c'est-à-dire le fait de savoir qui nous sommes et comment les autres nous perçoivent, est la base d'un leadership solide et de relations durables. Le diagnostic 360 et la session de coaching qui a suivi sont des outils qui aident les apprenants à comprendre comment les autres les perçoivent.

FranklinCovey peut vous fournir un coach pour organiser une session à 360 degrés avec vos apprenants pour une somme modique. Cependant, si vous avez une équipe de coachs certifiés ICF et que vous souhaitez organiser les sessions en interne, ce guide fournit quelques bonnes pratiques pour vous y préparer.

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