スピード・オブ・トラスト・リーダー評価の概要

この記事では、Speed of Trust Leader Assessmentの概要、FranklinCovey Impact Platformを利用して組織に導入する方法、および評価に関するよくある質問について説明します。

概要

フランクリンコビーは、リーディング・アット・ザ・スピード・オブ・トラスト（LSOT）体験の一環として、「スピード・オブ・トラスト」リーダー評価を学習者に割り当てることを推奨しています。LSOT体験全体の詳細については、この記事をご覧ください。「スピード・オブ・トラスト・エクスペリエンス」をリードする体験です。

リーダーは、スピード・オブ・トラスト（SOT）リーダー・アセスメント（正式には信頼指数（tQ）と呼ばれる）を受けて、自分や他の人が自分の信頼性をどのように認識しているかについての洞察を得ることをお勧めします。コースとその後のサステナビリティの旅では、リーダーはこれらの洞察に焦点を当てて、信託税の原因となる偽造行為を避けながら、個人の信頼を高め、信頼の高い行動を示す方法を学ぶことで、信託配当を増やします。現実世界での体験活動を通じて、他者との信頼関係を広げ、回復し、発展させる会話に備え、練習します。これは、今日の複雑な職場で高い信頼の文化を確保するために必要とされる重要なリーダーシップスキルです。

スピード・オブ・トラスト・リーダーの評価例

SOTリーダー評価結果例

リーダーへの打ち上げ方

2024年1月25日以降、クライアント管理者は管理プラットフォームからスピード・オブ・トラスト・リーダー評価を割り当てることができます。この記事が役に立つかもしれません：360 Diagnosticsの起動と管理。必ず「信頼のスピードでリードする」という補遺を選択してください。

推奨タイミング：コースの3〜4週間前

リーダーが自己評価を完了し、仲間からのフィードバックを受けるのに十分な時間を確保するために、コースが始まる前に少なくとも3週間は評価を完了するように学習者に与えることをお勧めします。

よく寄せられる質問

学習者がすでに360診断（Diagnostic）を完了している場合、スピード・オブ・トラスト・リーダー補遺のみを割り当てることはできますか？

学習者向けにすでに360 Diagnosticsを開始している場合は、SOT補遺を追加することはできません。受講者に、SOT補遺を含めた360度診断の完全版を再受験してもらう必要があります。

SOTリーダー評価のための学習後診断を開始できますか？

はい!ポストラーニング360とSOTリーダー補遺は、管理プラットフォームから直接割り当てることができます。診断を開始する方法の詳細については、この記事を参照してください。360 Diagnosticsの起動と管理。

SOTリーダー補遺付きのポストラーニング360には、デフォルトでトラスト固有のスキルがすべて含まれています。また、スキルグラフから学習者に当てはまる他のスキルを追加することもできます。

「Post-Learning 360 Diagnostic with the SOTリーダー付録」には、更新されたスピード・オブ・トラスト・リーダー評価スコアと更新されたスピード・オブ・トラスト・スコアの内訳という2つのビジュアライゼーションが更新されました。後者は、特にマネージャーからの投稿が少なくとも1つある場合のマネージャーの信頼評価を強調しています。また、特定のグループに3つ以上の投稿がある場合は、直属部下など、別のグループのスコアも強調表示されます。

詳細：ポストラーニング360診断