360 Diagnosticsの起動と管理

診断管理ツールを管理プラットフォームに直接統合し、クライアント管理者が学習者の診断体験を完全に制御できるようにしました。コース課題フローと同様に、管理者は360 Diagnosticを個人、チーム、合格者に割り当てることができます。その過程で、最初の開始日、Post-Learning 360 Diagnosticsを含めるかどうか、学習者が再評価されるスキルを柔軟に選択できます。

FranklinCovey 360 Diagnosticsを起動する利点について読み、詳しくは診断管理の概要ビデオを見てください！

360診断を割り当てる方法：

管理プラットフォームの「ライブラリ」タブに移動します。

「診断」セクション（このセクションはコースセクションの後にあります）までスクロールします。

360診断タイルの「割り当て」をクリックすると、診断管理ツールが起動します。

診断管理ランチャーの5つのステップに従って、学習者に診断を割り当ててください。

1. 人:学習者、合格者、チームを選択してください。自分が取り組んでいる特定のスキルを評価するコースが割り当てられている学習者に診断を割り当てることをお勧めします。
2. トピック:該当する場合は、割り当てる予定のコース、すでに割り当てられているコース、または一般的な評価だけを選択して、学習者がどのスキルで評価されるかを決めてください。プラットフォームは、あなたの選択に基づいて、ポストラーニング360診断のスキルを推奨します。これは後でカスタマイズできます。
3. 診断情報：診断開始日を選択してください。このとき、学習者は自己診断を完了するように求められます。選択した学習に関する補遺がある場合は、ここで有効化できます。
4. 学習後の360度診断：学習者とその回答者に、学習者の学習の進捗状況を経時的に追跡および測定するために、後日、より短い学習後360診断を完了してもらうかどうかを決めてください。学習者が更新されたDiagnosticsを受け取る日付を設定し、学習者が集中できるスキルを最大10個選択してください。学習後45〜90日をお勧めします。
  
  注:学習後の診断は、元の360でフィードバックを提供した回答者に自動的に送信されます。
5. 確認：詳細を確認して、「360 Diagnosticを割り当て」をクリックしてください。
6. 完了すると、確認ウィンドウが表示されます。