フランクリンコビーの360度診断はどのスキルグラフを使用していますか？

FranklinCoveyでは、中心となるホリスティックなスキルグラフを作成しました。私たちの主な目標は、クライアントが組織的に身に付けるために必要なスキルに直接関連する学習体験を簡単に開始し、測定できるようにすることでした。スキルグラフは、私たちのコースやマイクロラーニングの内容を、優れたリーダーを育成し、文化を変革する関連するリーダーシップ能力に結び付けています。

 

スキルグラフで定義されている能力とスキルは、いくつかのインプットによって決定されました。

• 職場の行動に関連する能力、能力、スキルに関する主要な学術文献や業界文献からの広範な机上調査
• クライアントや他のリーダーシップ開発組織からのいくつかのコンピテンシーとスキルマップの包括的なレビュー
• 業界をリードする実務家との相談

この仕事は、関連する診断の開発と執筆と同様に、評価と心理測定学のバックグラウンドを持つ2人の博士号によって完了しました。

 

スキル分類の有効性に関するデータ主導の調査を続けているため、心理測定を専門とする外部のコンサルティング会社と協力して、観察可能な行動の変化に厳密に焦点を当てて結果を検証しています。

 

FranklinCoveyのスキルグラフの詳細については、スキルグラフのスリップシートを確認してください。