我们在富兰克林科维创建了一个核心的整体技能图。我们的主要目标是使我们的客户能够轻松地启动和衡量与他们建立组织所需的技能直接相关的学习经验。技能图将我们的课程和微型学习的内容与相关的领导能力联系起来，这些能力可以培养卓越的领导者并改变文化。
我们的技能图中定义的能力和技能是通过多个输入确定的。
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来自领先学术和行业文献的大量案头研究，内容涉及与工作场所行为相关的能力、能力和技能
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对客户和其他领导力发展组织的几种能力和技能地图的全面审查
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咨询行业领先的从业者
这项工作以及相关诊断的开发和撰写由两位具有评估和心理测量学背景的博士完成。
随着我们继续推进这项以数据为导向的技能分类有效性的探索，我们正在与专门从事心理测量学的外部咨询公司合作，以验证我们的结果，严格关注可观察到的行为变化。
请查看技能图幻灯片，以了解有关富兰克林科维技能图的更多信息。
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